京东将投入100亿保障住房：一线员工80%来自农村让他们有归属感

近日，ldquo宣布投资100亿ldquo住房保障基金rdquo并投资1亿元扩大ldquo员工救济基金rdquo让JD.COM人有更坚实的后盾，展望未来。

据了解，2010年，ldquo成立ldquo员工救济基金rdquo为了缓解员工的燃眉之急，这一温暖的福利项目在过去的12年里不断发展和完善。截至目前，JD.COM已投入近1亿元帮助数千名员工家属渡过难关。

目前，JD.COM系统员工总数超过54万人，其中80%的一线员工来自农村，他们是家庭的顶梁柱。一旦出事，全家都会有麻烦。

公开数据显示，2022年前三季度，JD.COM一线员工的薪酬福利支出已经超过330亿元，这让很多来自农村的员工有了真正的归属感，丰富贴心的福利措施也让员工有了满满的幸福感和期待。

ldquo还推出了ldquo全能王rdquo冠军杨璐的故事。2014年代表华东参加京东物流第一届ldquo我是全能的仓储之王rdquo并获得了冠军。

2021年，杨璐参加公司提供的年度体检时，被查出患有ldquo骨髓增生异常综合征；。2021年上半年，杨璐在上海住了5次，一直在找骨髓，做移植试验，全家到处借钱治病。

2021年下半年，经过8次配型，杨璐与父亲骨髓配型成功，顺利完成骨髓移植，但高额的医疗费用让他喘不过气来。

住院期间，鲁旸告诉他，公司有ldquo员工救济基金rdquo，可以缓解燃眉之急，并帮助他申请。很快，52万ldquo省钱rdquo到了账，杨璐终于不再为治疗费发愁，心情放松了，恢复得更快了。

杨璐说，这次生病后，他意识到完善的福利和安全对他的生活的重要性。

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